XVII съезд ВКП(б)

1934 г.

ИСТОРИЧЕСКИЕ ИСТОЧНИКИ

XPOHOC

ВВЕДЕНИЕ В ПРОЕКТ

ФОРУМ ХРОНОСА

НОВОСТИ ХРОНОСА

БИБЛИОТЕКА ХРОНОСА

ИСТОРИЧЕСКИЕ ИСТОЧНИКИ

БИОГРАФИЧЕСКИЙ УКАЗАТЕЛЬ

ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ

ГЕНЕАЛОГИЧЕСКИЕ ТАБЛИЦЫ

СТРАНЫ И ГОСУДАРСТВА

ЭТНОНИМЫ

РЕЛИГИИ МИРА

СТАТЬИ НА ИСТОРИЧЕСКИЕ ТЕМЫ

МЕТОДИКА ПРЕПОДАВАНИЯ

КАРТА САЙТА

АВТОРЫ ХРОНОСА

Родственные проекты:

РУМЯНЦЕВСКИЙ МУЗЕЙ

ДОКУМЕНТЫ XX ВЕКА

ИСТОРИЧЕСКАЯ ГЕОГРАФИЯ

ПРАВИТЕЛИ МИРА

ВОЙНА 1812 ГОДА

ПЕРВАЯ МИРОВАЯ

СЛАВЯНСТВО

ЭТНОЦИКЛОПЕДИЯ

АПСУАРА

РУССКОЕ ПОЛЕ

XVII съезд ВКП(б)

26 января - 10 февраля 1934 г.

Стенографический отчет

Заседание десятое (31 января 1934 г., утреннее)

Речь товарища Шверника

Шверник. Товарищ Сталин с огромной силой развернул картину тех колоссальных побед, которые одержали партия и рабочий класс, со времени XVI съезда. Мы, товарищи, победили и по линии индустриализации нашей страны и по линии социалистической перестройки сельского хозяйства. Мы достигли также успехов и по материальному подъему рабочего класса и трудящихся масс. Эти победы были одержаны только потому, что ЦК нашей партии сумел мобилизовать все силы партии и рабочего класса вокруг генеральной линии партии.

Теперь здесь легко выходить и бывшим правым, и бывшим "левым", а бывшим троцкистам и говорить, что они сделали большую ошибку. Да, партия тем и сильна, победы партии потому и велики, что она могла разоблачить их и мобилизовать весь рабочий класс и трудовое крестьянство на борьбу против классовых врагов. Сила партии в том, что она сумела своевременно разоблачить и правых, и "левых", и контрреволюционный троцкизм. (Аплодисменты.) Здесь товарищ Преображенский говорил, что он в своей слепоте против генеральной линии партии доходил до того, что кричал с балкона:

"Да здравствует мировой вождь Троцкий". Здесь товарищ Преображенский также говорил о том, что он мог бы стрелять в классового врага, но не так, как стреляла партия. Я должен сказать, что товарищ Преображенский вообще не мог бы стрелять в классового врага, потому что он был представителем и защитником мелкобуржуазной стихии и видел в этой стихии не классового врага, а те силы, которые должны были расправиться с нашей партией и смести все завоевания Октября.

Ройзенман. Правильно. (Голоса: "Правильно". Аплодисменты.)

Голос из украинской делегации. Он был представителем этого классового врага, стрелявшего в нас, как же он мог стрелять в этого самого классового врага!

Шверник. Стрелять в классового врага, товарищи, может только крепкая пролетарская рука, в которой не дрогнет оружие. Но можем ли мы сказать, что это оружие было крепко в руках и правых, и троцкистов, и что само оно было направлено против классового врага? Нет, они отражали настроение не рабочего класса, а мелкой буржуазии, у них не было пролетарской ясности мышления, не было того, что...

Голос из украинской делегации. И не будет.

Шверник. ...воодушевляло каждого рабочего на борьбу за построение социализма в нашей стране. Как же они могли стрелять в классового врага?

Ройзенман. Скажи проще: контрреволюционеры.

Шверник. ...у них не хватало ни духу, ни бодрости - ничего. И поэтому сейчас говорить, что они могли бы стрелять в классового врага, это значит просто расписывать себя в хорошем, приглядном свете.

Партия правильно поступила, что добила всех - и правых, и "левых", и контрреволюционный троцкизм и тем самым создала необходимые условия для того, чтобы мы, придя на XVII съезд, могли праздновать пролетарскую победу строительства социализма. (Аплодисменты.)

Товарищи, эти победы показали, что наша партия, ленинское руководство ЦК проверены сейчас опытом работы десятков миллионов людей. Эти победы показали, что наша партия имеет своим руководителем достойного преемника Ленина - товарища Сталина. Именно товарищу Сталину, учителю и вождю рабочего класса, мы в первую голову обязаны нашими победами.

Товарищи, за годы первой пятилетки рабочий класс вырос почти вдвое. Число рабочих выросло с 11 552 тыс. человек в 1928 г. до 21 883 тыс. человек в 1933 г., и намечается рост на 1934 г. - до 23 445 тыс. человек. Внутри рабочего класса резко повысился удельный вес промышленного пролетариата. Около половины всего прироста рабочих падает на ведущие отрасли - металлургию, машиностроение, химию и др. Рост рабочего класса сопровождался и ростом его организованности, вовлечением в профсоюзы. Численность членов профсоюзов выросла с 11 млн. в 1928 г. до 17 377 тыс. человек в 1933 г. Таким образом, профсоюзы в течение первой пятилетки и 1933 г, вовлекли в свои ряды свыше 6 млн. рабочих, охватив 78% всего рабочего класса нашей страны.

По отдельным союзам процент охвата профсоюзным членством еще выше: например в союзе электротехнических работников - 91%, в союзе рабочих автотракторной промышленности - 89%, в союзе металлургов - 83%, в союзе общего машиностроения - 88%, хлопчатобумажников - 87% угольщиков - 81% и т. д. А что это значит, товарищи? Это значит, что свыше трех четвертей всего рабочего класса нашей страны проходят выучку в профсоюзах - в школе коммунизма. В этом величайшая роль и значение профсоюзов, которые воспитывают массы в духе указаний наше партии.

Наш советский рабочий стал жить лучше. Так, если общий фонд заработной платы в 1928 г. составлял 11 350 млн. руб., то уже в 1933 г. он составляет 34 280 млн. и по плану 1934 г. - должен составить 37 750 млн. Другими словами, если рабочий класс у нас вырос вдвое, то фонды зарплаты выросли втрое.

Далее, если общий бюджет социального страхования составлял в 1929 г. 1 327 млн. руб., то в 1933 г. он уже составляет 4 607 млн. руб. и по плану на 1934 г. должен составить 4 960 млн. руб. Кроме того, в 1934 г, расходы по всем видам культурного строительства (школы, клубы, больницы и другие культурные учреждения) достигнут громадной суммы - 13 700 млн. руб.

Если в 1928 г. общественным питанием обслуживалось 750 тыс. рабочих и трудящихся, то сейчас уже обслуживается 19 800 тыс. человек. Таким образом, из каждых десяти рабочих и служащих в нашей стране девять обслуживаются общественным питанием.

Если мы при всем этом учтем ликвидацию безработицы и рост числа работающие в семье, то вы можете сделать вывод, насколько улучшилось материальное положение рабочих в нашей стране.

Наш рабочий уверен в завтрашнем дне. Даже самый отсталый рабочий чувствует на себе, что каждый день нашего роста улучшает его положение, повышает его жизненный уровень. Это сознание, эта уверенность являются величайшей двигательной силой в борьбе за построение социалистического общества.

Очень часто, товарищи, говоря о своих успехах, мы приводим данные о количестве новых заводов, фабрик, колхозов, совхозов и т. д. Это конечно совершенно правильно. Но при этом мы забываем иногда о другой стороне наших завоеваний, о которой говорил здесь товарищ Сталин, - о переделке самого рабочего. А именно здесь завоевания у нас очень большие.

В самом деле, товарищи, мы выполнили первую пятилетку в 4 года, превратили нашу страну в страну металла, машины, трактора, комбайна. Мы перевыполнили нашу гигантскую производственную программу в новых отраслях промышленности со сложнейшими механизмами - автотракторной, машиностроительной, химической и др., которых раньше у нас не было и где новая техника требовала людей высокой квалификации.

Какие кадры мы имели на наших заводах? Данные обследования ВЦСПС, произведенного в 1932 и 1933 гг. по некоторым отраслям промышленности, говорят о том, что рабочих с производственным стажем до двух лет на промышленном строительстве и на строительстве жилищ мы имели 47,9% общего числа рабочих, по автотракторной промышленности - 44,1%, по сельскохозяйственному машиностроению - 42,1%, по черной металлургии - 39,5%. по транспортному машиностроению - 37%, по электропромышленности - 35,9%. Мы должны были работать с молодыми кадрами, которые только недавно пришли в промышленность и многие из которых впервые очутились на фабриках и заводах.

Среди профработников в свое время было, как вы помните, не мало правых оппортунистов, которые не верили в темпы индустриализации, которые говорили о невозможности освоить технику новых заводов ввиду культурной и технической отсталости рабочего класса. Они не верили в силу рабочих масс. Они не верили, что партии и под ее руководством профсоюзам удастся поднять миллионы рабочих к активной политической и хозяйственной жизни. Эти люди пытались пугать нас, большевиков, тем, что новые заводы мертвым грузом повиснут на всем народном хозяйстве, ухудшая положение рабочих и крестьян.

Что же вышло, товарищи? А вышло как раз наоборот. Новые заводы и фабрики заработали, а мертвым грузом оказались сами оппортунисты. И партия правильно сделала, что сбросила этот груз с нашей дороги.

Следуя указаниям товарища Сталина, партия сумела развязать инициативу и самодеятельность широких рабочих масс и обеспечить большевистское руководство ими.

Достаточно указать, что на 1 ноября 1933 г. по цензовой фабрично-заводской промышленности из 4,5 млн. рабочих было соревнующихся и ударников свыше 3 млн., или 71% всех промышленных рабочих. Это значит, что мы уже добились огромных сдвигов во взглядах сотен тысяч и миллионов людей на труд, - и в этом величайшее наше завоевание.

Коренная техническая реконструкция, механизация, создание новой техники - именно это создало условия для огромного размаха социалистического соревнования и ударничества, для развития изобретательской мысли рабочих и неудержимого роста инициативы в самых разнообразных формах и самого широкого размаха.

Партия при активном участии профсоюзов создала и создает на фабриках и заводах, на наших социалистических предприятиях решительно все условия для того, чтобы рабочий мог в кратчайший срок поднять свою квалификацию и материальный уровень. Вот посмотрите, как поднимает свою техническую квалификацию наш советский рабочий. Я приведу несколько примеров, которыми можно это наглядно проиллюстрировать. Вот, например, на заводе "Серп и молот" товарищ Свиридов Гавриил Васильевич, сталевар. Поступил на завод чернорабочим в 1929 г., еле умея читать. В 1929 г. он чернорабочий, в 1930 г. - уже третий подручный сталевара, в 1931 г. - уже второй подручный сталевара, в 1932 г. - первый подручный сталевара, и в 1933 г. он уже сталевар. Таким образом, за 4 1/2 года чернорабочий вырос в квалифицированного сталевара. В старое время, чтобы стать сталеваром, необходимо было проработать па производстве не менее 15-20 лет в невероятно тяжелых условиях ручной завалки, при 9-10-часовом рабочем дне, отсутствии каких бы то ни было защитных приспособлений и т. д. Товарищу Свиридову - 23 года, а он уже награжден орденом Ленина. До этого был премирован 10 раз. Он зарабатывает сейчас уже 550 руб. в месяц. Поступив на завод, жил в общежитии, сейчас живет с женой и ребенком в отдельной, чистой, хорошо обставленной квартире. Учится в совпартшколе и идет одним из первых; в 1933 г. прошел техминимум, получил оценку "отлично" и переведен из 7-го разряда в 8-й. По отзывам мастера и инженера, Свиридов хорошо понимает сущность мартеновского процесса, разбирается в химии и во всех процессах плавки.

Вот другой рабочий Горьковского автомобильного завода - Тихомиров. Он пришел из колхоза "Красный пахарь" на стройку автозавода в 1930 г. и работал чернорабочим. Когда пустили завод, прошел курсы формовщиков, учился 8 месяцев и сейчас - литейщик 5-го разряда, профгрупорг, активист. План выполнил на 114%; в группе, состоящей в большинстве из бывших колхозников, организовал кружок техминимума. Преподает там инженер-металлург Воронов. Обязательный техминимум должны были в этой группе сдать 16 человек, сейчас уже сдали экзамен 11 рабочих, из них 6 на "отлично" и "хорошо". На производственном совещании в этой группе разработан вопрос о работе на штампах. Изучили это дело и решили, что на этом участке незачем стоять двум рабочим 3-го и 4-го разряда. Сейчас так построили свою работу, что на этих штампах работает только 1 рабочий 5-го разряда. Нормы перевыполняются систематически на 16-18%; вместо 38 поршней в час выдают не меньше 43; при тарифной ставке в 220 руб. заработок их в месяц составляет 290-300 руб. В группе средняя заработная плата составляет 260-270 руб.

Еще пример: бригадир Литвинов, ему 37 лет, работает на Керченских коксовых печах системы Беккер, создал кружок технической учебы, вовлек в него всю бригаду, организовал шефство старых кадровых рабочих и добился больших результатов. Коксовые печи построены по последнему слову техники. Французы, которые строили эти печи давали на них не больше 75 печей в сутки, период коксования в них был 17,25 часа, температура держалась 1 410°, загрузка не превышала 15 то угля. Изучив на кружке в течение трех месяцев правила загрузки печей, управление механизмами, товарищ Литвинов и его бригада добились выплавки 78,5 печей, период коксования сократили до 17 часов и температуру держали 1 350°, загрузку увеличили до 16 т. Нормы, которые были установлены иностранными специалистами, они перекрывают по всем показателям.

Я приведу еще один примеры о рабочем завода "Красный путиловец" - Ширякове Андрее Ивановиче. На заводе он работал сперва чернорабочим около двух лет, затем вальцовщиком по 5-му разряду. Сейчас Ширяков работает мастером на стане № 1. Свою учебу начал он в школе по ликвидации неграмотности с изучения русского языка. Сейчас сам разбирается в сложных чертежах и имеет восемь рационализаторских предложений, состоит в коллективе изобретателей, неоднократно премирован. Таким образом, борьба за овладение техникой способствовала тому, что Ширяков выдвинут мастером стана. Соответственно росту его квалификации росла и его заработная плата. Если он зарабатывал в месяц, будучи чернорабочим, всего лишь 45 руб., то сейчас зарабатывает 400 руб. и больше.

Итак, товарищи, гигантское развитие промышленности с невиданной быстротой выковывает новые кадры квалифицированных рабочих. На конкретных примерах повседневной жизни завод выполняет одно из шести условий товарища Сталина - создает для каждого рабочего перспективы его роста.

Товарищи, многие из вас помнят старую дореволюционную фабрику и те унижения, которые годами должны были переносить рабочие для того, чтобы немного повысить свою квалификацию. Для того чтобы получить квалификацию, надо было, как говорят, "пройти огонь и воду и медные трубы". А теперь только не ленись учиться, повышай свою квалификацию: все преграды с пути сняты. Вот как дело обстоит на наших предприятиях.

Возьмите любой наш завод. Ведь это буквально рабочий техникум на ходу. Лозунг товарища Сталина об освоении техники нашел живейший отклик в широких рабочих массах. В активной борьбе за освоение техники участвуют уже сотни тысяч рабочих.

Так, если взять сеть технической учебы, организованную только одними профсоюзами, на их средства, и силами общественности предприятий - рабочих и инженерно-технического персонала, то в этой сети в 1933 г. обучалось свыше 600 тыс. рабочих и в 1933 г. одними только профсоюзами израсходовано на техническую учебу 26 800 тыс. руб.

Возьмите такую форму борьбы за овладение техникой, как сдача общественно-технического экзамена. Я должен здесь подчеркнуть роль нашего комсомола как инициатора этого движения. В чем суть этой новой формы борьбы за освоение техники? Суть общественно-технического экзамена заключается прежде всего в том, что сами широкие рабочие массы непосредственно участвуют в проверке, насколько данный рабочий овладел знаниями, необходимыми для работы на данном механизме. В то же время эта массовая проверка наилучшим образом обеспечивает передачу опыта по приобретению технических знаний и ускоряет вовлечение даже самых отсталых слоев рабочих в борьбу за поднятие своей технической квалификации. Опыт показывает, что там, где успешно развертывается сдача рабочими общественно-технического экзамена, там налицо рост производительности труда, снижение себестоимости, уменьшение брака и рост заработной платы.

Общественно-технические экзамены превратились уже, как правильно здесь сказал товарищ Косарев, из комсомольского в общерабочее дело. В этом движении участвуют уже сотни тысяч рабочих, большую часть которых составляют взрослые рабочие.

Достаточно привести такой пример, чтобы в этом убедиться: на Сталинградском тракторном заводе из 9 635 человек, сдавших общественно-технический экзамен, 7 774 взрослых рабочих. Такие факты свидетельствуют, что проведение общественно-технических экзаменов не могло пройти без активного участия профсоюзных организаций.

Профсоюзы широко развернули подготовку к XVII съезду партии. Президиум ВЦСПС и центральные комитеты союзов проводят конкурс на лучший фабзавком. ВЦСПС и центральные комитеты союзов послали из своего аппарата на полтора месяца 350 ответственных профсоюзных работников для помощи в проведении конкурса. Одной из решающих задач конкурса была поставлена задача проведения общественно-технических экзаменов.

На сегодняшний день в конкурсе участвует свыше 10 тыс. фабзавкомов. Я должен здесь заявить, что к открытию XVII съезда партии только в Москве на 400 предприятиях сдали общественно-технический экзамен 115 тыс. рабочих, из них 39 тыс. комсомольцев. Свыше 60% проверивших свои технические знания имеют отметки "отлично" и "хорошо". Это крупнейшая победа и завоевание рабочего класса в борьбе за освоение техники,

Вот еще несколько примеров, которые характеризуют работу отдельных предприятий. Президиум ВЦСПС выдвинул на Всесоюзную красную доску имени XVII съезда 5 лучших фабзавкомов. Вот данные, характеризующие их работу по проведению общественно-технического экзамена. Ижорский завод - председатель завкома Мернутьев - 3 920 человек сдали технический экзамен Автозавод им. Молотова - председатель завкома Ножевников - сдали общественно-технический экзамен 5 130 человек Завод им. Сталина (Москва) - Председатель завкома Ойцев - сдали общественно-технический экзамен 3 205 человек. Фабрика "Скороход" - председатель завкома Рулин - сдали общественно-технический экзамен 4 307 человек. Харьковский тракторный завод - председатель завкома Масленников - сдали общественно-технический экзамен 1 750 человек.

Все эти люди по-боевому, по-большевистски подошли к освоению техники, и многие из них сдали экзамен на "отлично" и "хорошо". Это свидетельствует о том, что сейчас профсоюзами проделывается огромная работа по вовлечению рабочих в сдачу технического экзамена. Интересны данные по другим предприятиям, сведения о которых имеются в нашем распоряжении: завод "Красный путиловец" - сдали экзамен 1 240 человек, "Светлана" - 1 689, завод им. Козицкого - 2 265, завод им. Кулакова - 1 048, завод им. Горбунова - 2 048 человек и т. д.

Я мог бы перечислить очень много заводов, где профсоюзные организации и особенно фабзавкомы добились огромных успехов в организации общественно-технических экзаменов, но время у меня крайне ограничено.

Неправ был товарищ Косарев, когда он с трибуны XVII съезда партии обвиняет ВЦСПС и профсоюзы в том, что они плетутся в хвосте, не возглавляют движения масс и в лучшем случае не мешают комсомолу. Цифры, которые я здесь привел, показывают, какую роль играли ВЦСПС, центральные и областные комитеты союзов и фабзавкомы.

Но это конечно не значит, что с общественно-техническими экзаменами у нас все обстоит благополучно. У нас не мало фабзавкомов, которые не взялись еще по-большевистски за это дело. Поэтому я должен здесь со всей резкостью заявить, что тот профсоюзный работник, который не способен организовать массовую работу за овладение техникой, не может оставаться на профсоюзной работе. Профсоюзы должны возглавить движение по вовлечению миллионов в сдачу общественно-технического экзамена. Эту работу нужно развернуть на основе социалистического соревнования и ударничества.

Общественно-технический экзамен повышает технические знания рабочего и создает все условия к тому, чтобы каждый рабочий на своем станке добился более высоких показателей производительности труда и качества продукции. Общественно-технический экзамен должен сочетаться с борьбой за выполнение технических норм и за использование мощности станков лучше, чем они используются в капиталистических странах. Профсоюзы в борьбе за овладение техникой должны организовать соцсоревнование на предприятиях между бригадами и цехами.

Сдача общественно-технического экзамена должна сопровождаться передвижкой рабочих на лучшие станки, предоставлением им более квалифицированной работы с соответствующей оплатой. Лозунг товарища Сталина "овладеть техникой" должен стать важнейшей задачей во всей практической работе профсоюзов.

Здесь я хотел бы несколько слов сказать об изотовском движении. Суть этого движения заключается в успешном освоении новой техники по угледобыче и передаче своего опыта другим. Это движение родилось как отклик на призыв товарища Сталина - освоить новую технику. Изотов, Мурашко, Свиридов, Фокин и др. - вот плеяда людей, которые по-большевистски борются за освоение техники и показывают образцы высокой производительности труда. Посмотрите, каких блестящих результатов достигли изотовцы. Вот, например, Изотов, он сам - забойщик, работает на отбойном молотке. Если норма установлена в одну крепь, он дает пять крепей, т. е. работает за пятерых человек. Свиридов - забойщик. Норма - 10-15 т, он дает 85 т угля, т. е. работает за четырех. Фокин - машинист врубовой машины. Норма - 2,5 тыс. т в месяц, а он дает 8 тыс. т. Товарищ Тельных - тоже машинист врубовой машины - вместо 2,5 тыс. т дает 8 тыс. т в месяц. Изотовское движение охватило тысячи и десятки тысяч людей. Эти люди не обладают какой-то особой, исключительной силой, но зато они обладают способностью управлять механизмами, обладают знанием залегания пластов и техникой дела. Это новый тип рабочего-шахтера, борца за новые методы работы, шахтера-творца, инициатора. Особенность их работы заключается в том, что они свой опыт передают другим рабочим.

Растет и культурный уровень наших рабочих. Так, например, 69% рабочих черной металлургии имеют школьную подготовку, из них 78% обучались около 4 1/2 лет, а 10% всех рабочих закончили семилетку и девятилетку. По транспортному машиностроению 76,9% имеют школьную подготовку до 4% лет, а 6,9% окончили семилетку и девятилетку. То же и в других отраслях промышленности. Таким образом, одним из наиболее замечательных итогов пройденного пути является громадный технический и культурный рост рабочих.

Товарищи, Центральный комитет партии проводил последовательную линию на укрепление роли и значения профсоюзов. Укрепляя профсоюзы, партия исходила из того, чтобы повысить их роль в социалистическом строительстве и неуклонно улучшать материальное и культурное обслуживание рабочих. Разукрупнение профсоюзов, передача им функций Наркомтруда и всего дела социального страхования, проведенные по решению ЦК партии и по личной инициативе товарища Сталина, явились могучей основой для повышения роли и значения профессиональных союзов. Профсоюзы добились значительных успехов, заботясь о нуждах и непосредственных интересах рабочих.

Получив в свои руки огромные средства социального страхования - 4 960 млн. руб. на 1934 г. и огромную сеть домов отдыха, санаториев и курортов, профсоюзы перестроили дело социального страхования на новых началах по производственно-отраслевому принципу. Они ликвидировали обезличку, которая была при существовании территориальных касс, и организовали сейчас 470 отраслевых касс при ЦК союзов, 186 тыс. выплатных пунктов на предприятиях против 5 тыс., которые были при наличии территориальных касс. Приближено обслуживание рабочих к предприятиям и создан широкий страховой актив на фабриках и заводах.

В 1934 г. профсоюзы только на временную нетрудоспособность израсходуют 800 млн. руб., на медицинскую помощь - 1200 млн., на лечебное питание-60 млн. руб. (последним будет охвачено 590 тыс. человек). На детские учреждения будет израсходовано 292 млн. руб., из которых на молочные кухни - 5 млн., на содержание детских яслей - 105 млн., детских садов - 60 млн., детских домов - 20 млн., на завтраки учащимся - 30 млн. руб. Детскими садами в 1933 г. было охвачено 861 тыс. детей, а в 1934 г. будет охвачено уже 1 034 тыс. детей. Процент охвата детей детсадами по союзам на 1934 г. характеризуется так: по союзу хлопчато-бумажников - 50% детей соответствующего возраста, по союзу шерстяников - 50%, швейников - 40% и т. д.

Детскими яслями в 1933 г. было охвачено 306 тыс. детей, а в 1934 г. охват достигнет 347 тыс. детей. Если взять 1933 г. и сопоставить его с 1930 г., то рост детских яслей составляет 424%.

По союзам охват детскими яслями в 1934 г. выразится в следующих данных: по союзу угольщиков - 80%, союзу рабочих машиностроения - 55%, металлургии - 65%, хлопчатобумажников - 70%, шерстяников - 70%, швейников - 65%, электриков - 35%.

В 1934 г. в дома отдыха, санатории и курорты будет отправлено 1 570 тыс. рабочих и служащих. Это огромная армия. И нужно эту армию обслужить так, чтобы она действительно могла по-настоящему отдохнуть и восстановить свое здоровье.

Новые задачи требуют, чтобы профсоюзы перестроили по-настоящему свою работу и могли конкретно подойти к обслуживанию каждого рабочего, каждой работницы. Профсоюзы должны поставить дело в яслях, детских садах, больницах, санаториях, школах так, чтобы рабочий чувствовал, как профсоюз заботится непосредственно о нем и его детях.

Товарищи, я мог бы привести очень много фактов, говорящих о том, как профсоюзы начали осваивать дело социального страхования. Укажу хотя бы на работу завкома завода № 33. Там в цехе № 8 рабочие систематически болели гриппом. Выплатной пункт вместе с страховыми делегатами выясняет, что причина заболевания - выбитые стекла и сквозняк. Администрации сделано указание о необходимости построить тамбур и вставить стекла. Через три дня все это было сделано, и кривая заболеваний пошла вниз. Этот факт - не единичный случай, а таких фактов очень много. Социальное страхование мы перестраиваем так, чтобы увязать дело помощи рабочим с производственными их задачами. Для осуществления этой увязки профсоюзы наряду с борьбой за улучшение обслуживания рабочих самым решительным образом повели борьбу с лодырями и симулянтами, которые пытаются использовать соцстрах в своих интересах. Рабочий контроль в лице страховых делегатов дает самый решительный отпор этим людям и добивается того, чтобы лодыри, прогульщики, симулянты и другие дезорганизаторы производства не могли пользоваться социальным страхованием.

Конечно, товарищи, было бы вреднейшим самообманом сказать, что профсоюзы уже овладели таким огромным и сложным делом, каким является социальное страхование в нашей стране. Это еще далеко не так. Но одно могу со смелостью сказать, что линия, взятая профсоюзами в этом деле, является совершенно правильной, и союзы, имея уже значительные успехи, находятся на пути полного овладения социальным страхованием.

Партийные организации, особенно заводские партийные комитеты, должны помочь профорганизациям в скорейшем освоении соцстраха. Эта помощь особенно необходима в деле ускорения темпов строительства санаториев, домов отдыха, в организации медпомощи и в развертывании детских яслей и садов.

Товарищи! Борьба за вторую пятилетку возлагает на профсоюзы огромнейшие задачи. Профсоюзам передаются новые функции. В тезисах доклада товарища Кагановича намечена передача профсоюзам всех прав низовых органов РКП на предприятиях, и также руководство контрольными органами при орсах и всей системе потребкооперации. Это дает в руки профсоюзов новое могучее средство борьбы с бюрократизмом и, безусловно, повышает их роль в обслуживании непосредственных нужд рабочих.

Обстановка работы профсоюзов в корна изменилась. Выросли запросы и потребности масс, поднялась их активность. Однако методы работы профсоюзов отстают от новых задач и обстановки. Я должен сказать, что в работе аппарата профсоюзов имеются элементы формально-бюрократического руководства, когда ставка делается на циркуляры и резолюции, только на платный аппарат, вместо того чтобы вовлекать рабочий добровольческий актив в повседневную работу профсоюзов и обеспечить живое, конкретное руководство местами и проверку исполнения.

Если по решению ЦК партии мы, разукрупнив профсоюзы, построили их по отраслевому принципу, то внутри их аппарат построен по функциональному принципу. Этого дальше терпеть нельзя. Поэтому для профсоюзов решающей сейчас задачей является полное выполнение указаний товарища Сталина о поднятии вопросов организационно-практического руководства до уровня политических задач.

Покончить с функционалкой, изгнать обезличку и безответственность и перестроить аппарат профсоюзов сверху донизу по производственно-отраслевому принципу - важнейшая сейчас задача.

Товарищи, в тесной связи с этим вопросом стоит вопрос о кадрах профработников, особенно фабзавкомов. Нельзя терпеть больше той текучести, которая имеет место, ибо эта текучесть мешает выполнять по-настоящему те крупнейшие задачи, которые поставлены перед профсоюзами. Я приведу несколько примеров. Завод № 19 в Перми. Там в течение 1933 г. сменилось три председателя фабзавкома. На заводе ОР в Луганске за год сменилось четыре председателя фабзавкома. По союзу промжилстроительства Западной области в 1933 г. из 51 председателя постройкомов сменилось 36, из которых 26 председателей сменялись по два раза, и т. д. Такое положение нетерпимо, особенно теперь, когда профсоюзам переданы колоссальные средства по соцстраху и мы несем прямую материальную ответственность за целесообразное расходование их. Как же можно работать при такой текучести? Партийные организации на местах должны обратить сугубое внимание на создание в профсоюзах более устойчивых кадров, которые могли бы осуществлять задачи, поставленные партией перед профсоюзами во второй пятилетке.

Товарищи, профсоюзы в своей борьбе за разрешение и производственных задач и задач по обслуживанию рабочих были верным помощником своей ленинской партии и своего ленинского ЦК. Они сплачивали миллионные массы рабочих вокруг линии партии. Они мобилизовывали массы на выполнение величайших задач первой большевистской пятилетки. Роль и значение профсоюзов неизмеримо возрастают в борьбе за вторую пятилетку. Нет никакого сомнения в том, что профсоюзы под руководством партии справятся с поставленными задачами. Нет никакого сомнения в том, что профсоюзы еще более повысят свою роль в заботе о рабочем и его социалистическом воспитании и выполнят все то, что ставит перед ними вторая пятилетка в деле построения бесклассового социалистического общества. (Аплодисменты.)

Далее читайте:

Россия в 30-е годы (хронологическая таблица).

Основные мировые события в 1934 году (хронологическая таблица).

ХРОНОС: ВСЕМИРНАЯ ИСТОРИЯ В ИНТЕРНЕТЕ

ХРОНОС существует с 20 января 2000 года,

Редактор Вячеслав Румянцев

При цитировании давайте ссылку на ХРОНОС