Фидлер Фред

р. 1922

БИОГРАФИЧЕСКИЙ УКАЗАТЕЛЬ

XPOHOC

ВВЕДЕНИЕ В ПРОЕКТ

ФОРУМ ХРОНОСА

НОВОСТИ ХРОНОСА

БИБЛИОТЕКА ХРОНОСА

ИСТОРИЧЕСКИЕ ИСТОЧНИКИ

БИОГРАФИЧЕСКИЙ УКАЗАТЕЛЬ

ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ

ГЕНЕАЛОГИЧЕСКИЕ ТАБЛИЦЫ

СТРАНЫ И ГОСУДАРСТВА

ЭТНОНИМЫ

РЕЛИГИИ МИРА

СТАТЬИ НА ИСТОРИЧЕСКИЕ ТЕМЫ

МЕТОДИКА ПРЕПОДАВАНИЯ

КАРТА САЙТА

АВТОРЫ ХРОНОСА

Родственные проекты:

РУМЯНЦЕВСКИЙ МУЗЕЙ

ДОКУМЕНТЫ XX ВЕКА

ИСТОРИЧЕСКАЯ ГЕОГРАФИЯ

ПРАВИТЕЛИ МИРА

ВОЙНА 1812 ГОДА

ПЕРВАЯ МИРОВАЯ

СЛАВЯНСТВО

ЭТНОЦИКЛОПЕДИЯ

АПСУАРА

РУССКОЕ ПОЛЕ

Фред Фидлер

Фидлер (Fiedler) Фред (род. 1922) - американский психолог, специалист по проблемам промышленной и организационной психологии, военной психологии.

Биография. Образование получил в Чикагском университете (магистр, 1947; доктор, 1949). С 1969 г. — профессор Центра передовых исследований Иллинойского университета. С 1971 г. — профессор психологии, управления и организации Университета штата Вашингтон.

Исследования. В рамках проблематики промышленной и организационной психологии занимался главным образом вопросом эффективного руководства на основе разработанной им контингентной модели лидерства. В ее основе лежало предположение, что люди обладают относительно стабильными личностными чертами, среди которых есть предрасполагающие к руководящему стилю поведения. Причем этот стиль может основываться либо на компетентности в межличностных отношениях, либо на компетентности в решаемой проблеме. Ф. Фидлер — с помощью техники семантического дифференциала — разработал метод оценки индивидуального стиля, используя при этом показатель LPC (least preferred co-worker — наименее продвинутый сотрудник). Низкое значение этого показателя свидетельствует о стиле, более ориентированном на проблему, а высокий — о стиле, более ориентированном на отношения. Постулировалось, что успех руководства зависит от трех аспектов: 1) отношений между лидером и членами группы (доверие и любовь к руководителю); 2) структуры проблемы (насколько хорошо определены цели и критерии выполнения); 3) силы позиции лидера (контроль за вознаграждением). В дальнейшем усовершенствовал свою теорию, сформулировав новый ее вариант — «Теорию когнитивных ресурсов», которая включает в себя элементы прежней модели и определяет точные условия, при которых руководитель осуществляет руководство (Leadership: Cognitive Resources and Performance. N. Y.: Wiley, 1987 (with J. E. Garcia)). Так, в случае низкого межличностного давления (в частности, при симпатии) руководители больше полагаются на свой интеллект, чем опыт. В случае высокого межличностного давления (низкая симпатия) они, наоборот, больше используют свой опыт, чем интеллект.

Кондаков И.М. Психология. Иллюстрированный словарь. // И.М. Кондаков. – 2-е изд. доп. и перераб. – СПб., 2007, с. 633-634.

Далее читайте:

Исторические лица США (биографический указатель).

Сочинения:

The influence of leader-keyman relations on combat crew effectiveness // Journal of Abnormal and Social Psychology. 1955,51,227-235; Quasitherapeutic relations in small college and military groups // Psychological Monographs. 1959, 73, 1-28 (with E. F. Hutchins and J. S. Dodge); Engineer the job to fit the manager // Harvard Business Review. 1965, 43, 116-122; Leadership. General Learning Press, 1971; A theory of leadership effectiveness // W. S. Sahakian (ed.), Social Psychology. International Textbook Company, 1972; Leadership and Effective Management. Scott Foresman, 1974 (with M. M. Chemers); (Ed.) Managerial Control and Organizational Democracy. Winston, 1978 (with B. King and S. Streufert); The effectiveness of contingency model training: A review of the validation of Leader Match // Personnel Psychology. 1979, 32, 45-62 (with L. Mahar); Organizational stress and the use and misuse of managerial intelligence and experience // Journal of Applied Psychology. 1979, 64, 635-647 (with E. H. Potter III, M. M. Zais and W. Knowlton Jr); Improving Leadership Effectiveness: The Leader Match Concept. N. Y.: Wiley, 1984 (with M. M. Chemers).

Литература:

Ф. Фидлер // Психология: Биографический библиографический словарь / Под ред. Н. Шихи, Э. Дж. Чепмана, У. А. Конроя. СПб.: Евразия, 1999.

ХРОНОС: ВСЕМИРНАЯ ИСТОРИЯ В ИНТЕРНЕТЕ

ХРОНОС существует с 20 января 2000 года,

Редактор Вячеслав Румянцев

При цитировании давайте ссылку на ХРОНОС